SEGURIDAD. La persona por encima de cualquier interés

Por Miguel Angel Urian Tinoco

seguridad3La importancia del talento humano toma cada vez más valor dentro de las organizaciones y debe ser claro para quienes lideramos procesos que las personas son el objetivo primordial de todo cuanto hacemos a diario, clientes, accionistas, operadores, mantenedores, líderes de proceso, todos personas.

Entonces la próxima vez que vengan a su mente frases como: “esto es para hoy, a cualquier costo, hágalo no importa el riesgo”, o ” ese elemento de protección personal es costoso”, sin importar las consecuencias, lo invito a parar tomarse unos segundos y pensar en todo lo que pueden desencadenar éstas palabras.

Este tipo de órdenes genera que las personas pierdan la perspectiva y se enfoquen solo en una cosa, “cumplir”.

Las personas a las que se les da este tipo de órdenes además generan la presunción de que los comportamientos peligrosos se pueden asumir.

De esta manera está usted admitiendo su responsabilidad ante las consecuencias de lo que ocurra y estas palabras pueden ser desde incidentales hasta trágicas.

Usted está desvirtuando toda la labor desarrollada en pos de un enfoque en seguridad.

Después de este tipo de órdenes no espere que las personas hagan las cosas con seguridad.

Las organizaciones y los líderes en la actualidad invierten muchos recursos tanto de talento humano, como económico, para mantener o mejorar las condiciones de salud y seguridad ocupacional de las personas. Usted mismo puede estar involucrado en este momento con dichos programas, entonces debe saber que el tipo de actuaciones de las que hablamos le pueden traer consecuencias como:

  1. Pérdida de credibilidad frente a sus colabores
  2. Ambiente laboral negativo o deficiente.
  3. Deficiente entusiasmo de los colaboradores para desarrollar las tareas.
  4. Secuelas psicológicas por complejos de culpa
  5. Demandas legales por responsabilidad civil

seguridad2Por esto se hace necesario que tomemos conciencia de cada una de nuestras actuaciones frente a quienes nos las reportan. De lo contrario, nos traerán consecuencias en el corto, mediano, o largo plazo, también es necesario que conectemos lo que pensamos decimos y hacemos para evitar ser generadores de confusiones en la organización.

Es preciso que seamos muy sutiles en el uso del lenguaje sobre todo cuando se trata de apoyar los procesos de prevención orientados a la seguridad, nuestra premisa diaria debe ser tolerancia cero frente a accidentes, si nuestras acciones son cada día más consistentes podremos garantizar que palabras seguras trasciendan en hechos seguros.

Todo lo  que hacemos hoy por la seguridad trae consigo una recompensa, las personas trabajan seguras, lo que también traerá una consecuencia adicional, las personas harán las cosas bien y esto redundará en la calidad del producto o servicio y en el corto o mediano plazo los dos resultados se verán reflejados en la productividad.

Digo como conclusión que la seguridad paga, por que sin lugar a dudas es muy satisfactorio ver a las personas disfrutar de su trabajo.


8 thoughts on “SEGURIDAD. La persona por encima de cualquier interés

  1. La inseguridad está presente en la gran mayoría de los trabajos. Es importante que para esas tareas que se trabaje en buenas condiciones y conforme a los condicionantes establecidos, como debe ser. Para decirlo mas directo, si una persona trabaja “EN NEGRO” no pretenda que contará con los equipos necesarios y lo que es peor, no habrá un seguro para cubrir cualquier accidente.

    Le gusta a 1 persona

    1. José María Muchas gracias por tu comentario, en la realidad y tienes razón para cada tarea existen unos riesgos específicos y es el deber de cada una de las personas que están involucradas tanto directa como indirectamente en la misma trabajar en su detección y prevención.

      Me gusta

  2. Bajo cualquier circunstancia, la necesidad de la calidad humana es de indispensable valor, y, por ende, la integridad de los individuos en cualquier ámbito y situación es indispensable!

    Le gusta a 1 persona

  3. Alejandro muchas gracias por tu comentario, Es de saber que las nuevas generaciones ya vienen con el chip de la prevención activado y es necesario que tomen este tema muy en serio para que conviertan los ambientes de trabajo en zonas donde se pone primero la seguridad de las personas.

    Me gusta

  4. Que no sea un “boom”, que se vea la cultura del cambio dentro de cada organización, claro, promovida por nosotros y llevándola a cada colaborador.

    Me gusta

  5. Tal como lo menciona, el talento humano es el activo más importante de las organizaciones, aunque en muchas ocasiones no sea valorado de esta manera, por ello toma gran importancia generar un procesos en los cuales se enseñe a desarrollar una cultura del trabajo seguro en todos los círculos de las compañías, desde la estrategia en la alta gerencia hasta el correcto uso por las áreas operativas.

    Me gusta

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s