Entrevista de Trabajo: minimizar Debilidades y potenciar Fortalezas

Ruta Encontrar Trabajo

Uno de los objetivos para el cual fue creada La Nueva Ruta del Empleo Argentina ha sido la de poder brindarte el apoyo necesario y guía para que puedas crear con nuestra ayuda la mejor ruta para que conduzcas, en la carretera del empleo y de la satisfacción personal, de la manera más eficaz y eficiente. Por ello, te presentamos una serie de módulos que te ayudarán a adecuarte a las nuevas formas de encontrar trabajo, a las nuevas necesidades que plantean las organizaciones y las nuevas herramientas que cualquier conductor necesita para acceder al mercado laboral del siglo 21.

Módulo: ¿Haz tirado la toalla?

Cuéntame cómo buscas empleo y te diré cómo mejorar.

Módulo: ¿Quién Soy?

Mi marca personal: historias, logros, características personales y objetivo profesional.

Módulo: ¿Con qué lo cuento? 

Herramientas de Búsqueda Activa de Empleo (BAE): CV, cartas de presentación y candidatura espontánea.

Módulo: Mercado Visible ¿Dónde Busco?

Portales de empleo, redes sociales, redes profesionales, prensa, etc.

Módulo:  Mercado Oculto ¿Dónde Busco?

Contactos, intermediarios y candidatura espontánea.

Módulo: ¿Cómo lo cuento?

La Entrevista. Tipos de entrevistas. Afrontar un proceso de selección.

DIRIGIDO A

Personas en búsqueda activa de empleo, en situación de desempleo o en situación de mejora de empleo, que se encuentren en un momento de cambio.

Es necesario que posean un conocimiento intermedio del uso del ordenador y de Internet como para realizar una formación mediante videoconferencia, en caso de ser necesario. También puede realizarse de manera presencial.

INFORMACIÓN GENERAL

Se impartirá una única sesión de duración según la modalidad elegida.

Se puede seleccionar un único módulo o la Ruta Completa Encontrar Trabajo.

Los cursos serán dados por nuestros colaboradores.

Para solicitar mayor información o hacer consultas escribir a valeriaflores@lanuevarutadelempleo.com


2 thoughts on “Entrevista de Trabajo: minimizar Debilidades y potenciar Fortalezas

  1. Valeria, me encantó el artículo y como lo estructuraste por módulos. Con respecto a tirar la tohalla, a veces algunos reclutadores (los menos), no saben ni lo que están buscando. Es más, ese candidato lo pueden tener delante de sus ojos con mucho potencial, y no lo ven. Eso desanima, porque lo que no se sabe, se aprende. Recomiendo y comparto desde ya este genial artículo tuyo. Un abrazo enorme. Luis.

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