¿Qué significa flexibilidad en la empresa?

La Nueva Ruta del empleo Argentina | Por Eva Rimbau-Gilabert Me han preguntado qué quiero decir con "empresa flexible" y "flexibilidad laboral". Aprovecho la oportunidad para ofrecer un poco de "teoría" sobre el tema en esta y próximas entradas, y ahí quedará para las dudas que puedan surgir en el futuro. Primero, la pregunta: ¿qué es … Continúa leyendo ¿Qué significa flexibilidad en la empresa?

El sueldo ya no es tan valioso como para quedarse en una empresa

RECURSOS HUMANOS La Nueva Ruta del Empleo Argentina  "Cuando se busca trabajo, el sueldo y los beneficios son lo único que se tiene en cuenta. Pero una vez que se obtiene un empleo, ni el salario ni los beneficios influyen en el día a día". Los empleados de Glassdoor discuten en un foro online sobre … Continúa leyendo El sueldo ya no es tan valioso como para quedarse en una empresa

Desarrollo y beneficios de la inteligencia emocional

DESARROLLO DE PERSONAS |   Los seres humanos contamos con cuatro dimensiones básicas: la espiritual, desarrollada en gran parte por las religiones, la mental, desarrollada por la educación, la corporal, mantenida por el cuidado de nuestro físico y nuestra nutrición, y la dimensión emocional, que ha sido menos tenida en cuenta. Sin embargo, a las personas hay que entenderlas de forma … Continúa leyendo Desarrollo y beneficios de la inteligencia emocional

El momento de la democratización de la Inteligencia Artificial

| NOTICIAS || La Nueva Ruta del Empleo Argentina |    Por Anabel Varela, Directora de Estrategia e Innovación de OMD, Compañía especializada en marketing de resultados.   “Inteligencia Artificial” (AI), parece ser la última tendencia en boca de todos, pero al igual que ocurre con el “big data”, no es una tendencia que podamos ver de … Continúa leyendo El momento de la democratización de la Inteligencia Artificial

Ocho modelos de liderazgo en la gestión de personas

RRHH | Por: Olga Ferrera “El liderazgo no tiene que ver con el control de los demás sino con el arte de persuadirles para colaborar en la construcción de un objetivo común”. Daniel Goleman Cuando hablamos de líder no nos estamos refiriendo a la persona más simpática o a la más popular. Uno de los mejores y … Continúa leyendo Ocho modelos de liderazgo en la gestión de personas

Sin clases y gratis: así es la escuela de programación más revolucionaria del mundo

NOTICIAS | FORMACIÓN  50.000 aspirantes compiten cada año por entrar en 42, una vanguardista academia de París que no exige ni el bachillerato y donde no hay profesores.   Por: Jacobo Pedraza Dos instituciones académicas conviven en el Boulevard Bessières de París, en el distrito 17, límite entre la ciudad y los suburbios. Una es el … Continúa leyendo Sin clases y gratis: así es la escuela de programación más revolucionaria del mundo

Cinco claves con las que Design Thinking te seducirá

EMPRENDER | AUTOEMPLEO (Si vas a emprender, claro) En otras publicaciones hemos abordado distintas formas y metodologías para identificar auténticas oportunidades de negocio derivadas de una idea inicial: generación de ideas, evaluación de la viabilidad técnico, económica y financiera, desarrollo de clientes, producto mínimo viable, Lean Start Up, modelos de negocio etc. Hoy queremos presentarte una nueva metodología que focaliza su atención … Continúa leyendo Cinco claves con las que Design Thinking te seducirá

Por qué todo líder debe conocer la vida de Bruce Lee ?

EMPRENDER Un aneurisma o un probable síndrome de muerte súbita fue las causa por las que los doctores dieron por muerto a Bruce Lee un 20 de julio de 1973. La leyenda de las artes marciales dejó grandes proyectos incompletos, una familia devastada y a cientos de fanáticos desconcertados, pues el hombre de apenas 32 años era … Continúa leyendo Por qué todo líder debe conocer la vida de Bruce Lee ?

¿De qué manera eres agente de cambio en tu organización?

DESARROLLO DE CARRERA Un agente de cambio es cualquier persona que ayuda a una organización a transformarse mejorando los procesos de negocio y las interacciones interpersonales. Los líderes que se centran en la gestión del cambio o el control de cambios suelen ser llamados agentes de cambio. Hay dos tipos de agentes de cambio: interno … Continúa leyendo ¿De qué manera eres agente de cambio en tu organización?

Empleados zombis, ¿por qué se pierde el interés por el trabajo ?

RRHH Llegamos a una empresa. Nos acaban de contratar y todo es entusiasmo. Queremos aportar lo mejor de nosotros mismos, pero con el paso del tiempo esa pasión inicial se pierde. No se trata de una caída del rendimiento, pero si de una apatía que les convierte poco a poco en empleados zombis que pierden … Continúa leyendo Empleados zombis, ¿por qué se pierde el interés por el trabajo ?