Gestión de Personas y Redes de Talento en la empresa de Cultura Innovadora

RRHH Potenciar las competencias de un liderazgo transformador, apostar fuerte a la inversión de tecnologías de punta, y conciliar la visión directiva en favor de la reinvención empresarial, contribuyen a la construcción de una cultura innovadora, con la capacidad de dotar a la empresa de estos tiempos de la agilidad, versatilidad y flexibilidad, necesarias para … More Gestión de Personas y Redes de Talento en la empresa de Cultura Innovadora

El arte de ser relevante en los nuevos puesto de las C’s

RRHH Existe un nuevo contexto cultural corporativo, lleno de siglas que podrían llegar a parecer destinos en la pantalla de un aeropuerto: CRO (Chief Risk Officer o Chief Revenue Officer), CSO (Chief Security Officer), CAO (Chief Analytics Officer), CDO (Chief Digital Officer), CHRO (Chief Human Resources Officer), CQO (Chief Quality Officer). Estos son los próximos … More El arte de ser relevante en los nuevos puesto de las C’s

Transformación digital ¿Qué se puede hacer desde RRHH ?

TRANSFORMACIÓN DIGITAL Por: Enrique Sala Pascual Mucho se habla en los últimos tiempos de digitalización y de transformación digital y creo que el hecho de que ha venido para quedarse, es un aspecto ya asumido por todos. En este nuevo entorno por tanto parece claro que aquellas empresas que no formulen su negocio, tomando en … More Transformación digital ¿Qué se puede hacer desde RRHH ?

Los 6 beneficios de la gestión por competencias

RECURSOS HUMANOS Un buen sistema de gestión por competencias requiere de cierta madurez en la función de management, debido a su enfoque individualizado. Este modelo va más allá de la simple administración de personas y aporta valor a la organización en tres áreas: personas, negocio y finanzas; y lo hace de la siguiente forma:  Valor … More Los 6 beneficios de la gestión por competencias

Tendencias Globales de Capital Humano

 RECURSOS HUMANOS  Sólo el 11% de las compañías globales están preparadas para construir la organización del futuro. Impulsados ​​por la actual revolución digital y las fuerzas demográficas, políticas y sociales, casi el 90% de los líderes de RR.HH. califican la construcción de la organización del futuro como su máxima prioridad, así lo registra el informe … More Tendencias Globales de Capital Humano

ONG modernas: ¿cómo potenciar el trabajo y llegar a más personas?

TECNOLOGÍAPor: Jorge Cella  ¿Cuántas horas de nuestro día pasamos conectados? Muchas, ¿verdad? Es porque vivimos en la era de los datos, la tecnología está presente constantemente en nuestra vida sin que nos demos cuenta. Según datos de Unicef, en Argentina hay más de 13 millones de niños y adolescentes de los cuales 6 de cada … More ONG modernas: ¿cómo potenciar el trabajo y llegar a más personas?

¿Cómo sería la entrevista perfecta? o casi #RRHH

RECURSOS HUMANOS Fuente: ximosalas.com Nada más útil y decisivo que una buena entrevista en un proceso de selección, es una de las partes que lo conforman y que aporta mayor valor para el momento de la decisión de contratación. Siempre nos preguntamos si la información que obtenemos en ellas es la más adecuada y si … More ¿Cómo sería la entrevista perfecta? o casi #RRHH